HR Fachkonferenz
Erfolgsfaktor Personal - Ansätze und Strategien für nachhaltige Mitarbeiterbindung
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler, Betriebsräte, Personaldienstleister
Erfolgsfaktor Personal - Ansätze und Strategien für nachhaltige Mitarbeiterbindung
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Der Produktionsfaktor Mensch wird gerade in Deutschland zu einer immer wichtigeren und entscheidenden Ressource im Unternehmen. So sind es meist allein menschliche Qualitäten, die Besonderes schaffen. Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg in Unternehmen von heute und morgen. Wem es gelingt Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv zu fördern und zu motivieren schafft die Voraussetzungen für zufriedene Kunden und einen langfristigen Unternehmenserfolg.
Zielgruppe:Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler, Betriebsräte, Personaldienstleister
Impulsvortrag von Dr. Olaf Rieck
Erleben Sie einen atemberaubendenAbschluss-Multimedia-Konferenzvortrag!
Top-Referent und Extrembergsteiger Dr. Olaf Rieck
Der höchste Punkt – Das Unternehmen Gipfel
Was haben Expeditionen in den Himalaya oder die Arktis mit Unternehmensführung zu tun? Können Erfahrungen eines Höhenbergsteigers einer Führungskraft von Nutzen sein? Wohl schon, denn Expeditionen sind ebenfalls „Unternehmen”. Auch eine Expedition muss finanziert und vermarktet werden, eine Kosten-Nutzen-Analyse ist unabdingbar. Bergsteiger müssen sich motivieren und arbeiten im Team. Sie haben einen Chef und stehen unter Erfolgsdruck. Sie müssen kreativ sein, weil sich die Bedingungen ständig ändern und öfter aus ihrem Scheitern lernen als ihnen lieb ist. Anhand ganz unterschiedlicher Erfahrungen auf den höchsten Bergen der Welt, wie dem Mount Everest oder zu Fuß und mit dem Kajak in der Arktis werden verblüffende Parallelen gezogen.
Vom Tierarzt zum Expeditionsleiter
Wenn ein ausgeprägter Freiheitsdrang auf Grenzen stößt, die unüberwindlich scheinen, dann geschieht womöglich genau das, was mit Olaf Rieck geschehen ist, als der Eiserne Vorhang fiel. Sein Studium der Veterinärmedizin hatte er da gerade abgeschlossen und nun gab es für ihn kein Halten mehr. Sofort zog es ihn in die extremsten Regionen unseres Globus. Seine ersten ausgedehnten Reisen führten ihn in die Arktis, nach Alaska und in den Himalaya. Doch bald waren ihm auch dort die ausgetretenen Pfade nicht genug. Expeditionsbergsteigen wurde seine Berufung. Schon 1995 gab es den ersten Versuch an einem Achttausender im Karakorum, dem inzwischen mehr als zwanzig weitere Expeditionen im Himalaya und Karakorum folgten. Zwischendurch führte er aber auch immer wieder spannende Kajakexpeditionen in Alaska und Spitzbergen durch oder durchquerte auf Ski das patagonische Inlandeis.
Was haben Expeditionen in den Himalaya oder die Arktis mit Unternehmensführung zu tun? Können Erfahrungen eines Höhenbergsteigers einer Führungskraft von Nutzen sein? Wohl schon, denn Expeditionen sind ebenfalls „Unternehmen”. Auch eine Expedition muss finanziert und vermarktet werden, eine Kosten-Nutzen-Analyse ist unabdingbar. Bergsteiger müssen sich motivieren und arbeiten im Team. Sie haben einen Chef und stehen unter Erfolgsdruck. Sie müssen kreativ sein, weil sich die Bedingungen ständig ändern und öfter aus ihrem Scheitern lernen als ihnen lieb ist. Anhand ganz unterschiedlicher Erfahrungen auf den höchsten Bergen der Welt, wie dem Mount Everest oder zu Fuß und mit dem Kajak in der Arktis werden verblüffende Parallelen gezogen.
Vom Tierarzt zum Expeditionsleiter
Wenn ein ausgeprägter Freiheitsdrang auf Grenzen stößt, die unüberwindlich scheinen, dann geschieht womöglich genau das, was mit Olaf Rieck geschehen ist, als der Eiserne Vorhang fiel. Sein Studium der Veterinärmedizin hatte er da gerade abgeschlossen und nun gab es für ihn kein Halten mehr. Sofort zog es ihn in die extremsten Regionen unseres Globus. Seine ersten ausgedehnten Reisen führten ihn in die Arktis, nach Alaska und in den Himalaya. Doch bald waren ihm auch dort die ausgetretenen Pfade nicht genug. Expeditionsbergsteigen wurde seine Berufung. Schon 1995 gab es den ersten Versuch an einem Achttausender im Karakorum, dem inzwischen mehr als zwanzig weitere Expeditionen im Himalaya und Karakorum folgten. Zwischendurch führte er aber auch immer wieder spannende Kajakexpeditionen in Alaska und Spitzbergen durch oder durchquerte auf Ski das patagonische Inlandeis.