Sepita Ansari

Geschäftsführer, catbirdseat GmbH

Sepita Ansari, Geschäftsführer der Catbird Seat GmbH, ist einer der anerkanntesten SEO-Experten in Deutschland. Seit 2005 beschäftigt sich Sepita mit Online Marketing. Der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler war 3 Jahre bei der Scout24-Gruppe tätig und hat dort am Ende das JobScout24-Online Marketing Team geleitet. 2009 hat er sich mit seiner Catbird Seat GmbH, einer Agentur für Online Marketing mit Fokus auf Search & Social selbstständig gemacht und ist unter anderem Referent bei 121 WATT mit dem Thema Linkbuilding.

Stefanie Aßmann

Social Media Consultant - VICO Research & Consulting GmbH

Stefanie Aßmann studierte Bibliotheks- und Informationsmanagement (Bachelor) an der HdM in Stuttgart und Informationswissenschaft (Master) an der Hochschule Darmstadt. Im Rahmen ihrer Masterarbeit hat sie sich erstmals mit dem Thema Social Media Monitoring beschäftigt. Begleitend zur Masterarbeit hat Stefanie Aßmann den ersten deutschen Social Media Monitoring Blog gestartet. In Ihrem Blog berichtet sie seitdem über aktuelle Themen aus der Branche. Seit November 2010 arbeitet sie bei VICO Research & Consulting, einem deutschen Anbieter von Social Media Monitoring.

Jörn-Hendrik Ast

Gründer & Geschäftsführer, fluidnetwork.de

Jörn Hendrik Ast ist Experte für Personalmanagement 2.0. Er verantwortet Workshops, coacht Unternehmen und hält Vorträge. Seine Karriere begann er in dem Handwerksbetrieb seines Vaters, entdeckte aber schnell sein Talent für Kommunikation und Vertrieb. Ein Jahrzehnt lang feilte er an seinen Fähigkeiten im Dienste der Kundenorientierung bei diversen Unternehmen. Daraus erwuchs seine Vision von dem Unternehmen der Zukunft mit dem Potential über die heutige Vorstellung von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit hinaus zugehen. Dies führte ihn schließlich in die Selbständigkeit.

Die letzten vier Jahre arbeitete Jörn Hendrik Ast bei dem spezialisierten Personaldienstleister Hays. Dort gewann er ein ausgeprägtes Verständnis für die Rekrutierungsprozesse auf Bewerber und Unternehmensseite. Wie man sich als Unternehmen richtig positioniert um High Potentials anzusprechen und diese längerfristig für das Unternehmen gewinnt und hält, dass sind die Themen die er im Bereich Personalmanagement 2.0 bearbeitet. Er arbeitet auch im Enterprise 2.0 Experten Netzwerk doubleYUU mit Dr. Willms Buhse.

Jörn Hendrik Ast ist auf mehreren Blogs aktiv, twittert und ist Community Manager einer Vielzahl von Gruppen, Facebookseiten und Initiativen wie z.B. dem Hamburger Carrotmob. In seinem neusten Blogprojekt beginners-mind.de interviewt er Berufsanfänger und schlägt so eine Brücke zum Nutzen von Personalmarketing 2.0 in der konkreten Anwendung. Das so gewonnene Wissen im Bereich Social Media und Blogging gibt er in Schulungen und Vorträgen weiter. Besonders faszinieren ihn dabei die neuartigen Möglichkeiten der Kommunikation im Netz und das entscheidende Momentum des Schaffens wo aus guten Ideen Projekte werden, die auch die Offline- Welt verändern können.

Axel Freiherr von dem Bussche

Fachanwalt Informationstechnologierecht, Partner bei Taylor Wessing

Axel Freiherr von dem Bussche ist spezialisiert auf die Technologie-Branche und den Bereich Telekommunikation. Seine Beratungsschwerpunkte sind die Begleitung von Transaktionen, Software-Lizenzierung, Outsourcing, F&E-Projekte, branchenspezifische Vertragsgestaltungen, E-Commerce und M-Commerce, Games- und Glücksspielrecht sowie Fragen der Regulierung. Zu seinen Mandanten zählen nationale wie internationale Unternehmen - führende Großunternehmen, Mittelstand und Start-ups. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Beratung in Angelegenheiten mit Auslandsbezug sowie die Betreuung expandierender ausländischer Mandanten in Deutschland.
Axel Freiherr von dem Bussche studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten von Heidelberg, Lausanne (Schweiz), München und der London School of Economics (U.K.). Das Referendariat absolvierte er in Hamburg und Kapstadt (Südafrika). Er promovierte an der Universität Göttingen. Die Zulassung als Rechtsanwalt erhielt er 1997. Er ist seit 1999 für Taylor Wessing zunächst in Düsseldorf und nunmehr in Hamburg tätig.
Axel Freiherr von dem Bussche ist Lehrbeauftragter der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf für den Master-Studiengang Informationsrecht. Außerdem ist er Dozent für den Fachanwaltslehrgang „Fachanwalt für IT-Recht“ vom Deutschen Anwaltsinstitut sowie von Wolters Kluwer. Er veröffentlicht regelmäßig und hält Vorträge zu aktuellen rechtlichen Entwicklungen innerhalb der Technologie-Branche.
Das führende deutsche Handbuch über Wirtschaftskanzleien JUVE hebt Axel Frhr. von dem Bussche als häufig empfohlenen Anwalt hervor. Er ist darüber hinaus in den Bestenlisten "Who´s Who Legal" als ein international führender Anwalt für Internet & E-Commerce sowie in "Best Lawyers" als Spezialist für IT-Recht hervorgehoben.
Axel Freiherr von dem Bussche ist Fachanwalt für Informationstechnologierecht.

Nina Diercks

Rechtsanwältin, Social Media Recht Blog

Nina Diercks, M.Litt (University of Aberdeen) ist als Rechtsanwältin bei der Kanzlei Rasch tätig und zeichnet dort insbesondere Verantwortung für Mandate aus dem Bereich des Social Media Rechts. Zudem betreibt Sie den Social Media Recht Blog http://socialmediarecht.wordpress.com, ist regelmäßig als Referentin zum Thema tätig und kann auf etliche Jahre Praxiserfahrung im Umfeld von Medien, Recht und Social Media zurückblicken.

Christoph Fellinger

Manager Employer Branding & Talent Attraction, Beiersdorf AG

Christoph Fellinger ist zuständig für Employer Branding und Talent Attraction bei der Beiersdof AG. Dort konzipiert er u.a. Karriereveranstaltungen und Online Aktionen mit Schwerpunkt auf das internationale Traineeprogramm von Beiersdorf und macht auch einiges im Bereich Video.

Jan Kirchner

Geschäftsführer/ Partner, atenta – social web stuff, wollmilchsau.de Blog

Jan Kirchner ist Mitinhaber von atenta, einem Hamburger Unternehmen für Recruiting-Software und Personalmarketing-Lösungen für den Einsatz im Social Web. atenta beschäftigt sich intensiv mit web-basierten Recruiting-Methoden sowie mit Internetsuche, Data-Mining und Social Media. Techniken und Überlegungen dazu veröffentlicht er zusammen mit Alexander Fedossov im Blog “Wollmilchsau”, das sich seit seinem Start 2008 in kurzer Zeit zu einer der meistbesuchten Informationsquellen in der deutschen Recruiting-Szene entwickelt hat. Er ist darüber hinaus Co-Autor des Buches “Online-Personalsuche – Praxishandbuch für aktive Personalbeschaffung im Internet".

Henner Knabenreich

knabenreich consult, personalmarketing2null.de Blog

"Henner Knabenreich ist freiberuflicher Berater aus Wiesbaden. Er hält Vorträge, Workshops und Trainings zu den Themen Social Media, Personalmarketing und Ausbildungsmarketing. Darüber hinaus berät er Unternehmen hinsichtlich ihres Online-Personalmarketings und entwickelt und realisiert mit Partnern Konzepte für Facebook Karriere-Pages, Karriere-Websites oder andere Online-Personalmarketingmaßnahmen.

Henner Knabenreich ist gelernter Einzelhandelskaufmann und studierte BWL mit Schwerpunkt Personal und Wirtschaftsinformatik an der FH Bielefeld. Bereits seit 2003 beschäftigt er sich mit dem Thema Online-Personalmarketing, ist Buchautor und Verfasser der ersten Studie zu Facebook Karriere-Pages. Vor seiner Selbstständigkeit unterstützte er unter anderem Jobware, Bertelsmann, Kienbaum und tmp (jetzt Personalwerk) mit seiner Expertise.

In seinem über die Fachwelt hinaus bekannten Blog "personalmarketing2null" bloggt er regelmäßig kritisch und unterhaltsam über Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsmarketing und Social Media.“

Dr. Benedikt Köhler

COO, ethority 

Dr. Benedikt Köhler studierte an der LMU München Soziologie, Ethnologie und Psychologie. Neben seiner Promotion bei Ulrich Beck arbeitete er als freier Berater für Social-Media-Strategien. Darüber hinaus engagiert sich der Soziologe sehr stark bei der Etablierung allgemeingültiger Erfolgskennziffern im Bereich Social Media und ist ein ausgewiesener Spezialist für Marktforschung in den nutzergenerierten Medien. 2008 war er Mitgründer der Arbeitsgemeinschaft Social Media e.V., deren stellvertretender Vorstand er gegenwärtig ist. Benedikt Köhler bloggt regelmäßig zu mediensoziologischen Themen auf seinem Weblog blog.metaroll.de. Seit 2009 ist er als Director Digital Strategy & Research bei ethority. Benedikt verantwortet seit Mai 2011 als COO das gesamte operative Geschäft und ist auch für den Aufbau von Allianzen mit Agenturen und Partner verantwortlich.

Sonja Königsberg

Leiterin Personalmarketing, Otto GmbH & Co KG

Sonja Königsberg, geboren 1978 in Berlin, ist seit Juli 2011 Leiterin des Personalmarketings bei OTTO in Hamburg und ist dort verantwortlich für die Themen Employer Branding, Arbeitgeberpositionierung, Hochschulkooperationen und Talentmanagement für die Otto Group.

Sonja Königsberg ist Werbekauffrau und studierte im Abendstudium Marketing-Kommunikationswirtschaft am imk institut für kommunikation in Berlin und Wiesbaden. 

Nach ihren ersten Berufsjahren als Projektleiterin in verschiedenen Werbeagenturen wechselte sie zu IKEA in die Berliner Niederlassung, wo sie als Teamleiterin die lokale Werbung und Presse verantwortete. Anschließend war sie in der IKEA Unternehmenszentrale in Hofheim-Wallau in unterschiedlichen Marketingpositionen tätig: Vom Onlinemarketing über die nationale Werbung bis zuletzt als Abteilungsleiterin für das lokale Marketing in Deutschland.

Kirsten Lietz

Leiterin Unternehmenskommunikation, Arbeit und Mehr GmbH

Kirsten Lietz ist gelernte Betriebswirtin mit dem Schwerpunkt Medienmanagement, Marketing und Personal. Die gebürtige Ostwestfälin hat Ihren Studienabschluss 2006 zum Wandel von Print- zu Online-Rubrikenanzeigen unter anderem am Beispiel des Stellenmarkts der Wochenzeitung DIE ZEIT erworben. Ab Februar 2007 hat Sie die Kommunikationsabteilung des Hamburger Personaldienstleisters ARBEIT UND MEHR aufgebaut und verantwortet seit 2008 Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Qualitätsmanagement des Unternehmens. Zentrales Thema ist die Rekrutierung und Bewerberansprache, bei der ARBEIT UND MEHR neben den klassischen Stellenausschreibungen über die Firmenwebsite und Jobportale sowie Bewerbermessen seit 2011 auch Wege im Bereich Social Media betritt. Frau Lietz arbeitet heute somit an der Fortsetzung Ihrer Diplomarbeit zur Verlagerung von Online-Anzeigen auf Netzwerk-Empfehlungen über Facebook, Twitter und Co.

Christine Oertel

Leiterin Personal & Kommunikation, in-tech GmbH

Christine Oertel ist Leiterin der Ressorts Personal und Unternehmenskommunikation bei der in-tech GmbH. in-tech ist als mittelständischer Engineering-Dienstleister direkt vom Fachkräftemangel betroffen. Christine Oertel richtet die Strategie des Unternehmens daher auf gezieltes Employer Branding aus und hat für das Unternehmen dazu verschiedene Social-Media-Auftritte gelauncht. Das 180 Mitarbeiter starke Unternehmen hat auf Facebook bereits rund 1500 Fans und generiert über diesen Kanal auch regelmäßig Bewerbungen.

Christian Reinheimer

Product Manager, Fliplife GmbH & united prototype GmbH

Christian Reinheimer ist spezialisiert auf die Realisierung von Web-Projekten und in diesem Umfeld seit 10 Jahren tätig. Als Produktmanager bei der Fliplife GmbH ist er für die Konzeption und Umsetzung des Social Game Fliplife verantwortlich. Fliplife bietet Unternehmen die Möglichkeit sich als Arbeitgeber transparent in spielerischem Umfeld eines Social Web Games präsentieren zu können.

Marcus Tandler

JOBlog