Referenten

Sven Stephan

Moderator Mitteldeutscher Rundfunk

1999 Abschluss des Studiums als Diplom-Amerikanist 
1999 Praxisjahr als Marketing-Assistent bei Procter & Gamble Deutschland
2000 Redakteur und Moderator bei der TV-Halle-Fernsehgesellschaft 
seit 2006 freier Journalist und Moderator, journalistisch tätig hauptsächlich für das MDR-Fernsehen („Sachsen-Anhalt Heute“, „Fakt ist! … aus Magdeburg“, „Sachsen-Anhalt Spezial“, „MDR um Zwölf“,) Bühnenmoderationen unter anderem für Händelfestspiele Halle (Abschlusskonzerte seit 2005), Mitteldeutsche Zeitung (Bürgerpreisverleihung seit 2006), Initiative „Unternehmen für die Region“

Prof. Dr. Armin Trost

Human Ressource Management HFU Business School Furtwangen

Professor Trost, Dr. phil., Dipl.-Psych., geb. 1966, lehrt seit 2005 lehrt Human Resource Management an der HFU Business School der Hochschule Furtwangen. Zuvor war er lange im internationalen Human Resource Management der SAP AG, zuletzt als Leiter Global Recruiting aktiv. Er ist seit 2006 Partner und Mitgesellschafter der Promerit AG. Erfolgreich berät er seit vielen Jahren Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen in den Bereichen Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding. Professor Trost ist nicht nur als Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher bekannt sondern auch als richtungsweisender Redner auf namhaften Kongressen. Das Personalmagazin hat ihn 2009 wiederholt als einen der führenden 40 Köpfe im Personalwesen gekürt.

Mirko Kisser

Geschäftsführer celloon GmbH

Jahrgang 1968. Nach dem Design-Studium an der Angewandten Kunst Schneeberg gründete Mirko Kisser die Designagentur form tween in Halle/Saale und betreut zahlreiche Unternehmen in Produktentwicklung, Marketing und Designkonzeption.

celloon ist das neue interdisziplinäre IT-Projekt im Sektor Mobile Marketing und ein mächtiges Tool im Multi-Channel-Marketing-Mix. celloon bietet mit seinen innovativen Cellcodes (gebrandete QR-Codes) volle Interaktivität für klassische Printmedien und Displaywerbung. Kunden gelangen per Handy-Kamera direkt ins mobile Internet zu weiterführenden Informationen, Gewinnspielen oder Shopping-Portalen und erhalten Bilder, Musik, Videos oder Kontaktdaten direkt auf ihr Handy. Als spezialisierter Dienstleister mit Fokus Mobile Marketing erschließt celloon die mobile Zielgruppe und liefert dabei wertvolle Nutzungsdaten.

Weitere Services: Mobile Sites, Consulting, Design und Realisierung mobiler interaktiver Lösungen.
Celloon (vormals LogoCODE) erhielt für seine innovative Geschäftsidee bereits zahlreiche Preise und Anerkennungen. 

Christine Keiner

Director Recruiting SAP AG

Berufliche Stationen/Studium:
Seit Oktober 2008: Director University & Diversity Recruiting bei SAP
2007-2008: Director Human Resources bei Mayer Brown LLP Frankfurt
1997-2007: Referentin/Manager Human Resources bei Ernst & Young
1994-1997: Personalreferentin bei Neubert Würzburg
1990-1994: Studium der Betriebswirtschaftslehre in Würzburg

Constanze Buchheim

Geschäftsführerin i-potentials GmbH

Constanze Buchheim studierte Betriebswirtschaft an der Universität Leipzig und der Handelshochschule Aarhus und stieg 2006 bei Spreadshirt ein. Dort baute sie den HR - Bereich auf, unterstützte Lukasz Gadowski beim Ausbau seiner Investmentaktivitäten und half als HR-Partner von Team Europe Ventures den Startups des Portfolios bei ihren ersten HR-Schritten. 2009 gründete sie gemeinsam mit Team Europe Ventures die i-potentials GmbH, die sich als Personalagentur im Bereich Recruiting und Gründercoaching auf die Bedürfnisse von Internetunternehmen und Startups spezialisiert hat. Parallel ist Constanze Buchheim bei Gründerzene.de als Redakteurin für das Ressort HR zuständig.

Stefan Schmidt-Grell

Director XING Jobs XING AG

Stefan Schmidt-Grell (41) ist seit August 2008 Director XING Jobs bei der XING AG. Er ist in dieser Funktion verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Job-Marktplatzes auf XING in Deutschland. Im Bereich XING Jobs finden Mitglieder relevante und sonst schwer zu findende Jobangebote, die auf die Angaben in ihrem Profil abgestimmt sind. Im Gegensatz zu traditionellen Jobbörsen können Mitglieder nicht nur selbst nach Angeboten suchen, sondern auch von aktuell mehr als 70.000 auf der Plattform angemeldeten Personalentscheidern gefunden werden. Vor seinem Wechsel zur XING AG war Stefan Schmidt-Grell in leitenden Positionen bei der eBay Deutschland GmbH tätig. Zuletzt fungierte er dort als Head of Merchant Relations. Zuvor war er neun Jahre bei der Bertelsmann AG in Berlin und Hamburg tätig, wo er u.a. für die Bertelsmann Music Group den Bereich Marketing & Media Management als Director geleitet hat.

Stefan Schmidt-Grell studierte Betriebswissenschaften und Marketing an der FH München. Das Studium schloss er Anfang 1994 mit dem Diplom zum Betriebswirt ab. Stefan Schmidt-Grell ist verheiratet, hat zwei Söhne und lebt in Hamburg.

Jan Kaltofen

Geschäftsführer operativ Bundesagentur für Arbeit

Jahrgang 1966, geboren in Leipzig 
Studium Staatswissenschaften; Abschluss Dipl.-Verwaltungswirt 1990. Tätigkeit in unterschiedlichen Funktionen in den AA Leipzig, Sangerhausen und aktuell Halle. Seit 1999 in Führungspositionen, teilweise in beratenden Funktionen, tätig.

Martin Poreda

Geschäftsführer kununu GmbH
Martin Poreda gründete 2007 gemeinsam mit seinem Bruder die Web Plattform kununu.com. kununu bietet ArbeitnehmerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Die kununu Philosophie wird in Fachkreisen als einer der bedeutendsten Recruitingtrends der Zukunft bezeichnet.   

Alexander Fedossov & Jan Kirchner

Geschäftsführer atena Personalberatung, jobtweet.de

Alexander Fedossov und Jan Kirchner haben zusammen Wirtschaftswissenschaften studiert und sich im Anschluss daran selbständig gemacht. Mit ihrer in Hamburg ansässigen Firma atenta Personalberatung unterstützen sie Unternehmen aus dem technischen Mittelstand bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten. Da sich beide bereits seit Mitte der Neunziger Jahre intensiv mit den Möglichkeiten des Internets befassen, setzten bei ihrer Arbeit von Beginn an auf die Methoden der aktiven Online-Personalsuche. 

Über ihre Techniken, Erfahrungen und Ideen zum Online- und Social-Media Recruiting schreiben Sie regelmäßig im Personalberater Blog "Wollmilchsau". Im September 2009 veröffentlichten sie das Buch "Online-Personalsuche: Praxishandbuch für aktive Personalbeschaffung im Internet". Mit jobtweet.de haben sie außerdem die erste deutschsprachige Job- und Kandidatensuchmaschine für den Microbloggingdienst Twitter entwickelt.